Consultoría

Con el objetivo de entregar un servicio de calidad, realizamos un estudio detallado de la nómina de los trabajadores, para identificar posibles desviaciones en los pagos de cotizaciones previsionales y proponer acciones correctivas, garantizando a nuestros clientes la devolución de pagos en exceso y generando oportunidades de ahorro futuro. Así mismo analizamos la situación actual de la empresa respecto a sus deudas previsionales con las diferentes instituciones, de tal manera de regularizar y aclarar estos montos, y generamos ingresos a través de los diferentes beneficios estatales puestos a disposición del estado para las empresas.

Trabajamos con el objetivo de generar valor para nuestros clientes rentabilizando la gestión de los departamentos de Recursos Humanos, sin costo fijo asociado, por lo que la facturación dependerá de los beneficios económicos que logremos materializar para su empresa.

Nuestros servicios

Recuperación pagos en exceso

Los pagos en exceso efectuados en las distintas instituciones previsionales (AFP, AFC, Caja de Compensación, Mutual y Salud), se pueden generar por diferentes omisiones en temáticas muy específicas de la ley, así como también por cotizaciones pagadas en períodos de licencias médicas, por aporte de AFC a trabajadores pensionados, parametrización del sistema, entre otros.

Estos montos son identificados y luego gestionados para devolverlos a la empresa, entre ellos se destacan:

  • Excesos AFC
  • Excesos en el pago de SIS
  • Excesos en pago de mutualidad.
  • Excesos de Isapre.
  • Entre otros

Regularización de deudas previsionales

Acompañamos a nuestros clientes para regularizar las deudas identificadas con las diferentes entidades previsionales, garantizando la disminución parcial o total de estos montos, mediante la obtención de los certificados de deuda cero, lo cual garantizan a la empresa postulaciones a subsidios efectivas y manejo de licitaciones.

Algunas razones por las cuales se generar deuda:

  • Cese de los servicios de los trabajadores.
  • Licencia médica.
  • Diferencia en los planes de salud.
  • Diferencias en APV.
  • Permisos sin goce de remuneraciones.

Gestión de beneficios estatales

Producto del estudio realizado, identificamos la potencialidad que tiene la empresa y sus trabajadores para postular a los diferentes subsidios.
Realizamos toda la gestión de carga y consecución de los diferentes beneficios, para beneficio no solo de la empresa sino de sus trabajadores

  • Subsidio al empleo joven
  • Bono mujer trabajadora
  • Subsidio previsional al trabajador joven.
  • Bonificación a la contratación en zonas extremas.
  • Otros beneficios

Para mayor información, escríbanos a: info@vicencioconsultores.com